Interim Management

In Zeiten steten und rasanten Wandels in einem globalen Umfeld befindet sich auch die Arbeitsorganisation aller Unternehmen nachhaltig und tiefgreifend in einem Veränderungsprozess. Das klassische feste (Lebens-) Arbeitsverhältnis wird zunehmend abgelöst durch flexible und bedarfsgerechte Arbeitsformen. Interim Management bietet den auftraggebenden Unternehmen die Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitsprozesse und der Reduzierung fixer Kosten.

Manager Profil (USP Carlos Mayer)